Автор текста: Полина Крачун
Член комитета Госдумы по труду Екатерина Стенякина сообщила, что компания не имеет права не предоставлять сотруднику отпуск более двух лет подряд, а штрафы за это нарушение составляют до ₽50–70 тыс. Ее слова передает ТАСС.
Депутат отметила, что трудовая инспекция может оштрафовать компанию или руководителя, если у сотрудников копятся неиспользованные отпуска, поскольку закон прямо запрещает не предоставлять оплачиваемый отпуск более двух лет подряд. Она пояснила, что ответственность за это нарушение, совершенное впервые, предусмотрена частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ.
Она напомнила, что за первичное нарушение штраф для должностного лица составляет от ₽1 тыс. до ₽5 тыс., а для организации — от ₽30 тыс. до ₽50 тыс., при повторном нарушении суммы увеличиваются до ₽10–20 тыс. и ₽50–70 тыс. соответственно. Также парламентарий отметила, что за непредоставление отпуска, предусмотренного коллективным договором, может быть выписан штраф от ₽3 тыс. до ₽5 тыс.
Парламентарий напомнила, что стандартная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Она подчеркнула, что перенос неиспользованной части на следующий год допускается только в исключительных случаях, и отгулять эти дни необходимо в течение последующих 12 месяцев.
Читайте также:
Выгодно ли брать отпуск в феврале? Как отдохнуть три дня подряд
Ради большей пользы: подход к исчислению отпуска предложили изменить
Врачи против симулянтов: когда больничный точно не дадут
Читайте новости Подмосковья на MAX: https://max.ru/moskovskaya_oblast_24