«Создаем будущее вместе»
Проект направлен на создание благополучных условий для жизни и работы молодежи. Карьерное развитие, стабильная заработная плата, поддержка в жилищных вопросах, обучение и повышение квалификации – только часть бонусов, которые ожидают молодых специалистов.
К участию приглашаются жители города и региона с различным уровнем образования – от среднего до высшего. Конкурс открыт по 20 специальностям, в том числе на ставки «инженер», «сталевар», «токарь», «сварщик», «крановщик», «эксперт по экономической деятельности».
Ознакомиться с полным списком специальностей, узнать условия и оставить заявку можно на официальном портале проекта «Создаем будущее вместе» – eztm.pro.
«Технологии не стоят на месте, и мы вместе с ними находимся в постоянном развитии. При этом важно обеспечивать баланс – сохранять уникальный опыт и внедрять инновации, – комментирует генеральный директор Владимир Зарудный. – На предприятии работают молодые современные специалисты и профессионалы с многолетним стажем. Такое взаимодействие позволяет обеспечивать лидирующие позиции в отрасли».
ЭЗТМ: лидерство, стабильность и уверенность
Электростальский завод тяжелого машиностроения – одно из крупнейших предприятий тяжелой индустрии в России. Специализируется на выпуске оборудования для металлургических, трубных и сортопрокатных заводов, горнодобывающей, цементной промышленности.
Продукция известна более чем в 40 странах по всему миру. Крупнейшими заказчиками продукции являются: Китай, Индия, Чехия, Иран, Монголия, Казахстан.
История предприятия
Завод является одним из градообразующих в Электростали. Основан 13 апреля 1942 года решением Государственного Комитета Обороны СССР.
В послевоенное время на предприятии был налажен выпуск станов холодной прокатки труб, трубосварочных и сортопрокатных станов, а также пластинчатых питателей и подшипников жидкостного трения.
Трудовой коллектив и корпоративная жизнь
Сегодня на ЭЗТМ работает свыше 1000 человек. На предприятии действует большая система корпоративных программ и бонусов.
Так молодые сотрудники могут выдвигать собственные профессиональные проекты и получать поддержку на их реализацию. Такая возможность открыта в рамках программы «ГРАНТ молодого специалиста». Участвовать в ней могут работники в возрасте до 35 лет. Все грантодержатели получают дополнительные материальные стимулы.
Ежегодно ко Дню машиностроителя на предприятии проходит церемония присвоения звания «Лауреат премии ЭЗТМ» за лучшие творческие работы с вручением дипломов и выплаты денежных премий.
Традиционной является премия «Мастер – золотые руки ЭЗТМ». Победители удостаиваются звания и ежемесячного вознаграждения в течение года.
При заводе действует совет молодежи, который объединяет молодых инициативных сотрудников в возрасте до 35 лет. Они реализуют молодежную политику на предприятии, являются транслятором мнения молодого поколения, представляют предприятие на форумных кампаниях.
Узнать больше о жизни предприятия и стать частью коллектива – eztm.pro
Дополнительная информация – 8 (496) 577-86-84, [email protected]
/upload/gallery/444/127444_70f5f8bcf8c7b3e23e2219bf167bb323fcd3fce1.mp4
/На правах рекламы/
Новости недели
